デコボコエージェントの非公開求人とは？発達障害に寄り添う転職支援サービスを紹介
発達障害がある方が仕事を探す際、「自分に合った職場が見つからない」「配慮がされる職場があるのか不安」といった悩みを抱えることは少なくありません。
そんなときに頼れる存在が、発達障害に特化した転職エージェント「デコボコエージェント」です。
このエージェントでは、発達障害を理解し、配慮のある職場を探している方に向けて、一般には公開されていない「非公開求人」を紹介してくれます。
非公開求人とは、ウェブサイト上では見ることのできない求人情報で、企業側が限られたルートを通じて信頼できる人材にだけ紹介する求人のことです。
発達障害の特性を踏まえたマッチングやサポートが充実しており、自分らしく働ける環境を見つけるための心強い味方となってくれるでしょう。
ここでは、デコボコエージェントの非公開求人の特徴や、実際にどのようなサポートが受けられるのかをご紹介していきます。
発達障害に理解のある転職支援を探している方は、ぜひ参考にしてください。
こんな人に読んでほしい｜発達障害など「デコボコ」を抱える人の就職活動に悩むあなたへ
「自分だけが社会にうまくなじめていないのでは」と感じることはありませんか。
発達障害やグレーゾーンの特性を持つ人々は、日々の生活や人間関係、仕事選びにおいて、目に見えない困難を抱えていることがあります。
誰にも相談できずに悩んでいると、「働きたい」という気持ちさえ押し込めてしまうかもしれません。
この記事では、そんな「デコボコ」と向き合いながら就職を目指すあなたに向けて、よりよい一歩を踏み出すための情報をお届けします。
発達特性を理解し、受け入れてくれる企業との出会いをサポートしてくれるサービス「デコボコエージェント」を中心に、非公開求人の仕組みや支援内容についてもご紹介します。
仕事選びに悩むあなたの力になれるよう、丁寧に解説していきますので、ぜひ最後までご覧ください。
「デコボコ」という言葉に込められた意味とは
「デコボコ」という言葉は、見た目にも性格にも、人にはそれぞれ違いや個性があるということを象徴する表現です。
発達障害やグレーゾーンとされる特性は、決して劣っているわけではなく、環境や理解次第で力を発揮できる可能性を秘めています。
しかし現実には、その特性が職場でのミスマッチや誤解を生み、自己肯定感の低下や就職への不安につながることが多くあります。
「みんなと同じ」が求められる社会の中で、苦しさを感じる方も少なくありません。
デコボコエージェントは、こうした違いや困難を否定するのではなく、個性として受け止め、それを活かすための職場探しをサポートしてくれる存在です。
「デコボコ」という言葉には、そうした多様な特性を肯定し、それぞれに合った場所で輝いてほしいという願いが込められているのです。
発達障害やグレーゾーン特性に悩む人々の共通の悩み
発達障害やグレーゾーンの特性を持つ方々は、「自分に向いている仕事がわからない」「面接でうまく自分を伝えられない」「周囲に理解されず孤立してしまう」といった悩みを抱えがちです。
例えば、ASD（自閉スペクトラム症）の方は、音や光といった感覚の過敏さにより、オフィス環境に強いストレスを感じることがあります。
ADHDの方であれば、スケジュール管理や集中の継続に困難を覚えることもあるでしょう。
これらは本人の努力不足ではなく、脳の特性によるものです。
しかし、企業側の理解や配慮が十分でない場合、その特性が評価されずに就職や職場定着が難しくなることがあります。
こうした現状に対し、専門的な知見を持ったエージェントや支援機関のサポートは、非常に心強い存在となるのです。
就職における「非公開求人」とは？その仕組みとメリット
就職活動において「非公開求人」という言葉を目にすることがありますが、これは企業が一般に公開していない求人情報のことを指します。
主に転職エージェントや就労支援機関を通じて紹介されるもので、発達障害や精神的な特性を持つ方に配慮された職場も多く含まれています。
非公開にする理由としては、採用の効率化や、社内外への影響を最小限に抑えるためなどがあります。
企業は信頼できるエージェントを通じて、マッチ度の高い人材に直接アプローチすることで、ミスマッチを防ぎたいと考えているのです。
公開されない理由と、自分に合った求人に出会えるチャンス
非公開求人が一般に公開されないのは、応募の殺到を避け、より選考の質を高めたいという企業側の意図があります。
また、障害に対する配慮や支援体制を整えている企業ほど、求職者にとって安心できる環境である一方で、社内に向けて過度に情報を開示することで不必要な誤解を招くことを避けたいと考えるケースもあります。
こうした求人は、専門のエージェントを通じて紹介されるため、登録やカウンセリングを受けることが第一歩となります。
発達障害や精神障害に特化したエージェントでは、本人の特性や希望を丁寧にヒアリングしたうえで、適切な職場を紹介してくれます。
一般公開されている求人よりも、理解と配慮のある環境に出会える確率が高く、自分らしく働けるチャンスが広がるのが非公開求人の大きな魅力です。
デコボコエージェントが扱う非公開求人の特徴
デコボコエージェントが取り扱う非公開求人には、発達障害やグレーゾーンの特性を持つ方にとって「働きやすい」と感じられる要素が多く含まれています。
求人が非公開である理由には、企業側の戦略的な意図があるだけでなく、特性への配慮を前提とした職場環境を慎重に整えているため、一般には広く募集をかけないという事情もあります。
つまり、それだけマッチングの精度を重視しているということです。
さらに、非公開求人では配慮だけでなく、労働条件や待遇面でも優れた内容が揃っているケースが多く、自分に合った環境でキャリアを築きたい方にとっては見逃せないチャンスといえるでしょう。
ここからは、非公開求人の裏側や職種の傾向について詳しくご紹介します。
企業が非公開にする理由と求める人材像
企業が求人情報を非公開にする理由は主に3つあります。
1つ目は、応募者を厳選することで採用活動を効率的に行いたいという目的。
2つ目は、業務内容やポジションが社内でも戦略的に重要であり、外部への情報漏洩を防ぎたいという理由。
3つ目は、障害者雇用に対して本気で取り組む姿勢を持つ企業が、より丁寧に人材を選びたいと考えているケースです。
そうした企業が求めるのは、特性に正直で、自分の得意・不得意を理解している人材です。
自立心があり、チームと協力できる姿勢があれば、スキルの高さよりも「共に成長できるかどうか」が重視される傾向があります。
デコボコエージェントでは、そうした企業との間に立って、求職者の背景や個性を丁寧に伝えてくれるため、無理なく働ける環境が得られやすいのです。
「配慮がある企業」と「高待遇」の両立
非公開求人の中には、障害特性への配慮が行き届いているだけでなく、給与や福利厚生などの待遇面が充実している求人も多く見られます。
たとえば、在宅勤務や時短勤務の制度を整えている企業、通院や体調の波に柔軟に対応できる勤務体系を採用している企業などがその一例です。
加えて、年収ベースで350万〜600万円以上の求人もあり、「配慮される＝条件が下がる」という従来のイメージを覆すような案件が目立ちます。
これらは企業が本気で長期雇用を見据え、定着率を高めたいと考えている証拠でもあります。
デコボコエージェントでは、このような「働きやすさ」と「待遇の良さ」を両立した求人を、個々の希望や適性に合わせて紹介してくれるのが大きな特徴です。
実際に紹介される職種の傾向とは？
デコボコエージェントが扱う非公開求人には、発達特性との相性が良い職種が多く含まれています。
特に多いのが、ルーティンワークが中心で集中力を活かせる「事務職」や、静かな環境でスキルを発揮できる「IT・エンジニア職」、そして創造的な視点を求められる「クリエイティブ分野（デザイン、ライティングなど）」です。
こうした職種では、業務の進め方や働き方に柔軟性を持たせている企業も多く、個々の特性に合わせた業務分担が可能になっています。
また、発達障害に理解のある上司や同僚がいる職場であれば、コミュニケーションの負担も軽減され、安心して仕事に集中することができます。
自分の得意を活かした働き方を目指したい方にとって、職種の選択肢が豊富な点は大きな魅力となるでしょう。
事務職、IT関連、クリエイティブ分野などに強みあり
非公開求人では、企業側が「このポジションは特性に理解がある人にこそ任せたい」と考えることも多く、職種別に配慮の度合いが異なる点も特徴です。
たとえば事務職では、業務手順が明確で安定的な環境を整えやすく、発達障害の方に向いているとされています。
IT関連職では、コードを書く、テストを行うといった業務に集中する力が活かされるため、ADHDやASDの特性を持つ方に向いているケースが多いです。
さらに、グラフィックデザインや映像編集などのクリエイティブ分野は、自由な発想を歓迎する企業もあり、得意を活かせる環境に出会える可能性があります。
デコボコエージェントでは、これらの職種ごとの特性を理解したうえで、あなたに最適な職場を提案してくれます。
発達障害に特化した転職支援サービスとしての信頼性
発達障害を抱える方にとって、転職活動は一筋縄ではいかないものです。
自分の特性をどのように企業へ伝えるか、どのような職場であれば安心して働けるか、悩みは尽きません。
そんなときに信頼できる支援を受けられる存在として注目されているのが、発達障害専門の転職エージェントである「デコボコエージェント」です。
医療や福祉の知見をベースに、就労移行支援的な役割と転職エージェントの機能をあわせ持つこのサービスでは、求人紹介だけでなく、自己分析や職場選び、入社後の定着までを一貫してサポートしています。
特性に合った働き方を見つけたいと考えている方にとって、まさに「信頼できるパートナー」と言える存在です。
就労移行支援とエージェント機能の両立
一般的な転職エージェントは求人紹介が中心ですが、発達障害に特化したデコボコエージェントでは、就労移行支援に近い「一人ひとりに寄り添うサポート」を重視しています。
たとえば、利用者の過去の就業歴や体調の波、コミュニケーションの特性などを丁寧にヒアリングしたうえで、無理のない就職活動の計画を立ててくれます。
さらに、面接時に企業へ特性の説明を行ったり、働き方に対する配慮を事前に調整したりするなど、当事者が安心して一歩を踏み出せる環境づくりにも尽力しています。
このように、就労移行支援のような側面とエージェント機能の両方を持つことで、転職を通じて「自分らしい働き方を叶える」ことが可能になるのです。
個別サポートで自分の強みを活かす転職が可能に
発達障害やグレーゾーンの特性は、周囲との違いとして捉えられることが多い一方で、環境が整えばその特性が大きな強みにもなります。
デコボコエージェントでは、そうした強みに着目し、利用者の「得意」を見つける支援を行っています。
個別面談を通じて自分の得意不得意を明確にし、それを活かせる職種や職場を提案してくれるのが特徴です。
たとえば、集中力の高さを活かせるデータ入力や、感覚的なセンスを発揮できるクリエイティブ職など、利用者の特性に応じた選択肢が用意されています。
こうした個別対応によって、「やっと自分が輝ける場所に出会えた」という実感を得られる転職が実現するのです。
体験者の声に見るリアルな支援内容
実際にデコボコエージェントの支援を受けた方々の体験談からは、丁寧なサポートの実態が見えてきます。
例えば、職場での人間関係に悩んでいた方が、特性への理解が深い企業へ転職し、安心して働けるようになったという話があります。
また、就職に対する不安が強かった方が、カウンセラーとの面談を通じて自己理解を深め、希望の職種に就くことができたというケースもあります。
さらに、就職後も定期的なフォローがあるため、仕事上のトラブルや体調の変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点も高く評価されています。
こうした声から、単なる求人紹介にとどまらず、就職後の「定着」までを見据えた支援がいかに心強いかが伝わってきます。
自己理解から就職後の定着支援までのストーリー
デコボコエージェントを利用した多くの方が、最初は「自分に向いている仕事がわからない」「過去の失敗が怖い」といった不安を抱えていました。
しかし、自己理解を深めるプロセスを経て、自分に合った働き方を見出し、実際に新たな職場で活躍するまでの道のりを歩んでいます。
特徴的なのは、就職がゴールではなく、働き続けることを重視している点です。
たとえば、仕事上で困りごとが生じた場合、エージェントが企業と連携しながら解決策を探るなど、継続的な支援が提供されます。
このように、単なる紹介サービスでは得られない「寄り添い型」のサポートが、安心して働ける未来へと導いてくれるのです。
デコボコエージェントの非公開求人とは？発達障害に寄り添う転職支援サービスを紹介+まとめ
発達障害やグレーゾーンの特性を持つ方にとって、転職活動は不安の連続かもしれません。
しかし、デコボコエージェントのように発達特性に寄り添った支援を行う専門エージェントを活用することで、自分の個性を理解し、強みに変えるチャンスが広がります。
非公開求人という形式は、一般には出回らない良質な求人との出会いを可能にし、配慮がありながらも待遇のよい企業に巡り合える可能性を高めてくれます。
また、求人紹介だけでなく、自己理解のサポートや入社後の定着支援といった長期的な支援体制が整っていることも大きな魅力です。
就職に不安を感じている方こそ、自分に合った働き方を実現するための一歩として、こうしたサービスを検討してみてはいかがでしょうか。
あなたの「らしさ」を活かせる職場が、きっと見つかるはずです。