デイゴー求人ナビの非公開求人とは？特徴や登録のメリットを解説
転職活動を始めるとき、「非公開求人」という言葉を見かけたことはありませんか。
デイゴー求人ナビでは、多くの求人がこの非公開求人として取り扱われており、登録をしないと内容を見ることができません。
これは、求人企業が採用活動をスムーズに進めるため、あるいは競合他社に知られないように求人情報を限定しているためです。
表に出ていない求人だからこそ、好条件な案件や大手企業のポジションが含まれていることも多く、他の求職者と差をつけられるチャンスがあります。
ただし、非公開というだけで魅力的かどうかは別の問題です。
そこで今回は、デイゴー求人ナビにおける非公開求人の特徴や、登録することで得られる具体的なメリットについて詳しく解説していきます。
特に障害者雇用や就労移行支援に興味のある方、東京や大阪、福岡など地域に特化した求人を探している方にも役立つ情報をお届けしますので、ぜひ最後までお読みください。
こんな方に読んでほしい｜非公開求人を活用したい障害者の方へ
転職活動において「情報が少なすぎて、どこから始めたらいいのかわからない」と感じたことはありませんか。
特に障害のある方にとっては、職場の配慮や働きやすさ、長く続けられる環境が整っているかどうかはとても大切なポイントです。
しかし、インターネット上に出回っている情報だけでは、なかなかその本質にたどり着けないものです。
そんなときに強い味方となるのが「非公開求人」です。
非公開求人は、誰でも見られる一般の求人とは異なり、転職エージェントなどを通じて初めて紹介される特別な求人です。
特に、dodaチャレンジやマイナビパートナーズ紹介のような障害者専門の転職支援サービスでは、こうした非公開求人を数多く取り扱っています。
このページでは、非公開求人がどのような仕組みで成り立っているのか、なぜ企業が非公開にするのか、そして障害者の方にとってどんなメリットがあるのかを、わかりやすく解説していきます。
就職や転職を前向きに考えている方にとって、有益なヒントになるはずです。
非公開求人ってなに？
非公開求人とは、一般の求人サイトや企業の採用ページには掲載されていない求人情報のことを指します。
こうした求人は、主に転職エージェントなどを通じて限定的に紹介され、特定の条件に合った求職者にだけ公開される仕組みになっています。
とくに障害者向けの転職支援においては、障害特性に配慮した職場環境や柔軟な勤務体制など、配慮事項が重要となるため、企業側が求職者とじっくりマッチングしたいと考えて非公開にしているケースが多いのです。
また、非公開求人には「好条件な求人が多い」という特徴があります。
給与面が高かったり、勤務地や職種が選べたりと、求職者にとって魅力的な内容が含まれていることが少なくありません。
マイナビパートナーズ紹介やdodaチャレンジでは、こうした非公開求人を多数保有しており、登録後にキャリアアドバイザーとの面談を経て紹介されるスタイルが主流です。
企業が非公開にする理由
企業が求人情報を非公開にする理由は複数あります。
まず、採用活動を効率的に進めたいという目的があります。
求人を一般に公開すると、多くの応募が殺到し、選考に時間とコストがかかってしまいます。
特に障害者雇用を積極的に行っている企業は、「本当に必要としている人材」と出会うために、応募者の条件を絞ったうえで採用したいと考える傾向があります。
また、組織改編や新規事業など、社内の変化に伴う求人は、外部に知られたくないという事情もあります。
このような場合、求人の存在自体が企業秘密となりえるため、非公開にせざるを得ないのです。
さらに、障害者採用においては、職場での配慮や業務内容を個別に調整する必要があることもあり、求人内容の詳細を一般に公開するよりも、個別対応でじっくりマッチングしたいと考える企業が多いという特徴もあります。
一般公開と何が違うのか
非公開求人と一般公開求人の大きな違いは、求人情報へのアクセス方法と、その質にあります。
一般公開求人は、求人サイトで誰でも自由に閲覧・応募ができるため、応募者数が多く、競争率が高くなりがちです。
これに対し、非公開求人はエージェントを介して個別に紹介されるため、自分のスキルや希望条件にマッチした求人をピンポイントで受け取ることができます。
また、非公開求人の多くは、企業側が特に力を入れて採用したい「重要なポジション」である場合が多く、待遇や職場環境が整っている傾向にあります。
障害者雇用においては、業務の内容や勤務時間、通院への配慮など、細やかな条件交渉が必要となるため、個別対応のしやすい非公開求人の方が、求職者にとって有利に働くことが多いのです。
一般公開では知ることのできない情報が、面談を通じて得られるというのも、大きな違いのひとつです。
デイゴー求人ナビの特徴と非公開求人の内容
デイゴー求人ナビは、障害者の方を対象とした就職・転職支援を行う専門の求人サイトです。
表には出ない非公開求人を多く扱っており、登録者限定で質の高い求人情報が紹介されるのが特徴です。
一般の求人サイトでは見つけにくい、配慮のある企業や職場環境を探している方には特におすすめのサービスです。
たとえば、dodaチャレンジやマイナビパートナーズ紹介、atGPなどの大手転職支援サービスと同様に、専門のキャリアアドバイザーが一人ひとりに合った求人を紹介し、応募から入社後の定着までサポートしてくれます。
この章では、デイゴー求人ナビの基本情報と、非公開求人の特徴について詳しくご紹介します。
デイゴー求人ナビとは？
デイゴー求人ナビは、障害のある方が自分らしく働くための環境を見つけられるようサポートする、専門の転職・求人情報サイトです。
一般的な求人情報だけでなく、障害特性への配慮がしっかりとなされた職場、在宅勤務や短時間勤務など柔軟な働き方を実現できる求人など、利用者一人ひとりの事情に寄り添った内容がそろっています。
特に初めての転職や長期ブランクからの再就職に不安を感じている方にとって、専門知識をもったスタッフの存在は大きな支えとなります。
キャリア相談や面接練習、応募書類の添削なども含めた丁寧なサポートを受けることで、より安心して就職活動に臨むことができる環境が整っています。
障害者に特化した求人情報サイト
デイゴー求人ナビが他の求人サイトと大きく異なるのは、障害者雇用に特化しているという点です。
精神障害、発達障害、身体障害など、それぞれの特性に合わせた職場や働き方を提供する企業とのネットワークを持っており、一般の求人サイトでは見つけにくいような、きめ細かい情報が提供されます。
また、障害の内容に応じた支援制度や通院配慮、通勤のしやすさといった具体的な職場環境の情報が手に入るのも、障害者専門サイトならではのメリットです。
dodaチャレンジやatGP、マイナビパートナーズ紹介と同様に、非公開求人の中には、障害への理解が深い企業や、障害者枠の正社員募集など、質の高い求人が豊富に存在しています。
掲載されている求人の種類や職種
デイゴー求人ナビで紹介される求人の職種は多岐にわたります。
事務職、総務、人事、カスタマーサポートなどの内勤系職種を中心に、ITエンジニアやWebデザイナーといった専門職も一定数存在します。
また、企業によっては完全在宅勤務のポジションや、短時間勤務可能な求人などもあり、ライフスタイルに応じた働き方ができるのも特徴です。
特例子会社や大手企業グループでの採用も多く、業務の内容や求められるスキルのレベルに応じた柔軟な選択が可能です。
非公開求人では、こうした職種に加え、年収400万円以上のミドルクラス求人や管理部門の職種など、より限定的でハイスペックなポジションが含まれていることもあります。
非公開求人の具体例（推定）
デイゴー求人ナビの非公開求人は詳細が公開されていないため、実際の求人内容は会員登録後に確認する形になりますが、他の障害者向け転職支援サービスの事例からその傾向を読み取ることができます。
たとえば、dodaチャレンジでは、経理・財務の正社員求人（年収350～600万円）や、完全在宅勤務の一般事務（年収250～400万円）、システムエンジニア職（年収400万円以上）などが非公開求人として紹介されています。
このことから、デイゴー求人ナビでも類似の条件が期待できると考えられます。
どんな業界・職種が多いのか
非公開求人には、主に以下のような業界・職種が多い傾向があります。
業界ではIT・通信、金融、保険、広告、医薬品、製造業などが中心で、特に事務職や経理、人事などの管理部門職が豊富です。
職種としては、一般事務、営業事務、カスタマーサポート、ITエンジニア、Web制作、データ分析などが多く見られます。
また、障害者の方にとって働きやすい環境が整っている特例子会社や大手企業のグループ会社が多く、働き方に柔軟性を持たせている企業も増えています。
在宅勤務や時短勤務、フレックスタイム制度など、働き方そのものの選択肢が広い点も特徴といえるでしょう。
応募から就職までの流れ
非公開求人への応募は、基本的に以下のようなステップで進みます。
まずはデイゴー求人ナビに登録し、キャリアアドバイザーとの面談を行います。
ここで希望する業種や職種、勤務地、勤務条件などを細かくヒアリングされ、それに合った非公開求人が紹介されます。
次に、アドバイザーのサポートを受けながら応募書類の作成、面接対策を実施します。
企業との面談にはアドバイザーが同席またはフォローアップしてくれるケースもあり、障害特性への配慮事項も企業側と調整しやすくなります。
内定後も、定着支援として定期的なフォローアップや職場環境への働きかけなど、入社後のサポートが受けられることが多く、安心して就業をスタートできる仕組みになっています。
非公開求人を紹介してもらうためのステップ
デイゴー求人ナビを通じて非公開求人を紹介してもらうには、いくつかのステップを踏む必要があります。
単に登録するだけでは求人は紹介されません。
大切なのは「あなたがどんな働き方を望んでいて、どんな特性や希望を持っているのか」を正確に伝えることです。
転職エージェント型のサービスであるため、専門のキャリアアドバイザーがあなたの状況を理解したうえでマッチする求人を選定してくれるため、情報提供と準備がとても重要になります。
以下では、無料登録から紹介までの流れと、その間にやっておくべき準備について解説します。
無料登録とカウンセリングの流れ
デイゴー求人ナビを利用する際の第一歩は、無料の会員登録です。
この段階では基本情報の入力だけで済むことが多く、登録自体に時間はかかりません。
登録後、キャリアアドバイザーからの連絡があり、日程を調整してオンラインや対面でのカウンセリングが実施されます。
このカウンセリングを通じて、希望する働き方や業種、職種、配慮してほしい点などが整理され、条件に合った非公開求人の紹介へとつながっていきます。
カウンセリングは一度きりではなく、必要に応じて何度か行われることもあります。
相談内容によっては、面接対策や応募書類の添削、企業との調整など、さまざまな支援も受けられます。
登録に必要な情報と手続き
無料登録の際に必要となる情報は、主に以下のとおりです。
氏名、連絡先、居住地、現在の就労状況、希望する勤務地や職種、保有資格、障害の種類などが代表的な項目です。
障害者手帳の有無についても確認されますが、就労移行支援やトライアル雇用などを通じて実績を積みたい方にも対応できるケースがあります。
また、マイページからの登録だけでなく、電話やメールでも相談の申し込みが可能な場合もあるため、自分に合った方法で進めると良いでしょう。
書類の提出などはカウンセリングの段階で案内されるため、最初から完璧に用意する必要はありません。
カウンセリングでのヒアリング内容
カウンセリングでは、あなたの就労経験や希望条件、障害特性について詳しくヒアリングされます。
たとえば「通勤にどれくらいの時間がかけられるか」「職場ではどんな配慮が必要か」「苦手な業務や環境は何か」など、働く上での実務的な確認だけでなく、メンタル面の安定や職場との相性も考慮されます。
加えて、希望する業界や職種、年収や福利厚生面などの要望を伝えることも可能です。
こうした情報は非公開求人のマッチングに重要な要素となるため、できるだけ具体的に答えるようにしましょう。
もし言語化が難しい場合でも、担当者が丁寧にサポートしてくれるので安心して臨むことができます。
紹介されるまでにやっておくべき準備
非公開求人は、条件に合致した求職者に対して紹介される形式であるため、自分の希望やスキル、経験を明確にしておくことが大切です。
単に「働きたい」という気持ちだけでは、企業とのマッチングがうまく進まず、紹介がスムーズにいかない可能性もあります。
自分自身の棚卸しと、働き方のイメージづくりが、良い求人と出会うための大きなカギとなります。
以下では、紹介前に準備しておきたい二つの項目について説明します。
自己分析と希望条件の整理
まず重要なのが、自己分析です。
過去の職歴や学歴だけでなく、「どんな仕事で達成感を得られたか」「ストレスを感じる場面はどんなときか」など、働くうえでの価値観や性格的な傾向を把握しておくと、カウンセリングもスムーズに進みます。
また、希望条件もできるだけ具体的に整理しておくと、アドバイザーがマッチする求人を探しやすくなります。
たとえば、「在宅勤務希望」「週3勤務から始めたい」「人との会話が少ない職種を希望」など、詳細に設定することで、より自分に合った働き方を実現しやすくなります。
自分の特性や制約に加えて、理想の働き方を明確にしておくことが、非公開求人の紹介を受ける第一歩となります。
職務経歴書や障害配慮事項の準備
職務経歴書は、紹介される求人に応募する際に必要となる基本書類です。
内容としては、過去の職歴、業務内容、使用スキル、職場での工夫点などを記載し、応募先企業があなたの強みを把握できるようにまとめておく必要があります。
また、障害に関する配慮事項も重要です。
たとえば、「疲れやすいため定期的な休憩が必要」「通院のための早退が月に1回ある」など、実際の勤務に影響する点は事前にまとめておくと、企業との調整もスムーズに進みます。
アドバイザーと一緒に整理していくことも可能ですが、あらかじめ自分の中で整理しておけば、より効果的な支援が受けられるでしょう。
デイゴー求人ナビの非公開求人とは？特徴や登録のメリットを解説+まとめ
デイゴー求人ナビは、障害者のための非公開求人を多数扱う専門求人サイトとして、転職活動を支援してくれる心強いサービスです。
非公開求人とは、一般には公開されていない求人のことで、採用の質やスピードを重視する企業がエージェントを通じて紹介しているものです。
そのため、好条件な求人や、障害への配慮が整った職場が多く含まれています。
デイゴー求人ナビに無料登録し、キャリアアドバイザーとのカウンセリングを通じて希望や特性を丁寧に伝えることで、自分に合った非公開求人を紹介してもらうことができます。
紹介前には、自己分析や希望条件の整理、職務経歴書や配慮事項の準備が重要で、これによってマッチングの精度が高まります。
障害を持つ方が自分らしく、無理なく働ける職場と出会うためには、非公開求人を上手に活用することが非常に効果的です。
転職に不安を感じている方こそ、一度デイゴー求人ナビのサポートを活用してみてはいかがでしょうか。