DIエージェントがおすすめの３つのポイント
障害者の転職支援に特化した「DIエージェント」は、発達障害や精神障害など、見えにくい特性を持つ方々に向けたきめ細やかなサポートが特徴の転職エージェントです。
就職や転職に対して不安を感じている方や、過去に人間関係や働き方で悩んだ経験がある方にとって、専門的な知識を持つキャリアアドバイザーと一緒に進められる安心感は大きな魅力です。
また、大手企業の障害者雇用案件も豊富に取り扱っており、安定した職場環境を求める方にとっても心強い存在です。
このページでは、そんなDIエージェントのおすすめポイントを３つに絞ってご紹介します。
自分に合った働き方を見つけたい方や、これからの人生をもう一度立て直したい方に、ぜひ参考にしていただきたい内容です。
ポイント１・発達障害や精神障害に特化した転職支援
DIエージェントの最大の特徴は、発達障害や精神障害といった見えにくい障害に特化している点です。
これらの障害は、外からは分かりにくく、就職活動や職場での人間関係において大きな壁となることがあります。
DIエージェントでは、こうした特性への深い理解を持ったスタッフが対応しており、障害に対する配慮を企業にしっかり伝えるサポートや、職場定着に向けた対策も講じてくれます。
自分自身の特性を受け入れながら、安心して働ける職場を探したいと考える方にとって、非常に頼れる存在といえるでしょう。
一般的なエージェントでは対応が難しいケースでも、DIエージェントなら個別に対応してもらえる点が多くの利用者から支持されています。
ポイント２・専任キャリアアドバイザーが親身にサポート
DIエージェントでは、障害のある求職者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーが付き、きめ細やかな支援を行います。
履歴書や職務経歴書の添削はもちろん、模擬面接や職場での配慮事項の整理など、就職活動のあらゆる場面で手厚くフォローしてくれます。
特に精神的な不安を抱えやすい方にとって、信頼できる相談相手がいることは大きな安心材料になります。
キャリアアドバイザーは、企業との間に立って交渉も行ってくれるため、自分では言い出しにくい条件や配慮も、しっかり伝えてもらえる点が大きなメリットです。
求職者の立場に立った丁寧な支援が、多くの方の「働きたい」を現実のものにしてきました。
ポイント３・大手企業や安定企業の障害者雇用求人が豊富
DIエージェントでは、豊富な非公開求人を含め、大手企業や安定企業の障害者雇用求人を多数取り扱っています。
これにより、給与や福利厚生、職場環境といった面でも安心して働ける職場に出会えるチャンスが広がります。
また、リモートワーク対応や時短勤務制度など、柔軟な働き方に対応している求人もあり、自分の体調や生活スタイルに合った職場選びが可能です。
一般的な転職サイトでは見つけにくい、配慮ある企業の情報も得られるため、長期的に安定して働きたい方には特におすすめです。
就職後も継続的にフォローしてもらえるため、職場に定着するためのサポート体制も整っています。
希望に沿った働き方を実現するための力強い味方となってくれるでしょう。
DIエージェントの特徴、利用するメリット
障害を抱える方の転職に特化したDIエージェントは、単なる求人紹介にとどまらず、障害特性への深い理解と配慮をもとに、一人ひとりに寄り添ったサポートを提供しています。
就職活動は体力的にも精神的にも負担が大きく、特に発達障害や精神障害を抱えている場合、一般的な転職エージェントでは十分なサポートが受けられないこともあります。
DIエージェントでは、そうした不安や悩みに対応するために、専任のキャリアアドバイザーがきめ細かく支援し、就職後の定着までしっかりフォローしてくれる点が大きな魅力です。
ここでは、利用することで得られる主なメリットについてご紹介します。
働くことに対する不安がある方も、まずは自分のペースで一歩を踏み出すきっかけになるはずです。
メリット１・障害特性に配慮した職場マッチングが魅力
DIエージェントでは、障害者雇用の現場に詳しいスタッフが、利用者の障害特性や性格、過去の職場経験などを丁寧にヒアリングし、その内容を踏まえた職場のマッチングを行っています。
たとえば、過去に人間関係で悩んだ経験がある方には、コミュニケーション量が少ない業務やチームとの距離感が適切な職場を紹介するなど、具体的な配慮がなされています。
また、求人票では分からない職場の雰囲気やサポート体制、障害理解のある上司や同僚の有無などについても、事前に情報を共有してもらえるため、働き始めた後に「こんなはずじゃなかった」と後悔するリスクも低くなります。
自分の特性に合った環境で長く働きたい方にとって、こうした丁寧なマッチングは大きな安心材料となるでしょう。
メリット２・書類作成や面接対策など就活サポートが手厚い
就職活動を進めるうえで、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策などは避けて通れないステップですが、自分一人で取り組むのは不安がつきものです。
DIエージェントでは、これらの準備をキャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれます。
特に、障害のある方にとって難しい「自己PR」や「配慮事項の伝え方」なども、一緒に整理しながら進められるため、企業とのミスマッチを防ぎやすくなります。
また、模擬面接を通じて自信をつけたり、企業ごとの面接傾向を踏まえたアドバイスを受けられたりするのも心強いポイントです。
こうした一つ一つのサポートが積み重なることで、安心して本番に臨めるようになります。
初めての転職やブランクがある方でも、無理なく準備を進められる体制が整っています。
メリット３・在宅勤務など柔軟な働き方の求人も紹介してくれる
DIエージェントでは、障害のある方が安心して働けるよう、在宅勤務や時短勤務、フレックスタイム制など、柔軟な働き方が可能な求人も取り扱っています。
特に、通勤が難しい方や、体調の波がある方にとって、在宅勤務は非常に大きな選択肢となります。
エージェントはこうした働き方の希望を事前に確認し、それに合った求人をピックアップしてくれるため、自分に無理のないペースで働ける環境を探すことが可能です。
また、企業側への条件交渉や配慮事項の説明も、エージェントが代わって行ってくれるため、自分では言いにくいことも安心して任せられます。
多様な働き方が求められる時代において、個々の状況に合わせた提案が受けられるのは、DIエージェントを利用する大きなメリットです。
DIエージェントのデメリット、おすすめできない人
DIエージェントは、障害のある方の就職や転職に特化したサポートを提供しており、多くの方から高い評価を得ていますが、すべての方にとって最適なサービスとは限りません。
特に地方在住の方や、スピード感を重視している方、幅広い職種を検討したい方には、やや使いづらさを感じる場面があるかもしれません。
転職エージェントを選ぶ際は、自分の希望や状況に合ったサポートが受けられるかを見極めることが大切です。
ここでは、DIエージェントを利用する際に考慮すべき３つのデメリットについてご紹介します。
利用を検討している方は、自分に合っているかどうかの参考にしてください。
デメリット１・対応エリアが都市部に限られている
DIエージェントのサービスは、主に東京や大阪、名古屋などの都市部を中心に展開されており、地方に住んでいる方にとっては利用しづらいという課題があります。
オンラインでの相談も可能ですが、求人の紹介や職場見学、企業とのやり取りなど、どうしても対面でのサポートに比べると制限が出てしまうことがあります。
また、地方においては障害者雇用自体の選択肢が少ない場合もあり、希望に合った求人が見つかりにくい可能性があります。
そのため、地方在住で地域密着型の支援を求めている方には、他の就労移行支援事業所や地元のハローワークとの併用も検討する必要があるでしょう。
デメリット２・スピード感より丁寧さを重視するため時間がかかる
DIエージェントの強みは、利用者一人ひとりに合わせた丁寧なサポートですが、その分、就職活動のスピードはやや緩やかになる傾向があります。
特に短期間での就職を希望する方にとっては、面談や準備の段階で時間がかかると感じるかもしれません。
書類作成や面接練習などをじっくり進めていくスタイルであるため、すぐに結果を出したいという方には物足りなさを感じる場面もあります。
急いで転職先を見つけたい方には、スピード重視のエージェントや求人サイトの活用も合わせて検討すると良いでしょう。
デメリット３・一般求人に比べて選択肢が少ないこともある
障害者雇用に特化している分、一般的な転職エージェントに比べて求人の数や職種に限りがある場合もあります。
特に専門的なスキルや業界経験を持っている方にとっては、希望に合ったポジションが見つかりにくいケースもあるかもしれません。
また、未経験からチャレンジできる求人も多くありますが、その一方で年収やキャリアアップを重視した転職には不向きな場合も考えられます。
自分のキャリアに対する優先順位を明確にしたうえで、DIエージェントがその方向性に合っているかどうかを判断することが大切です。
選択肢の広さを求める方は、他のエージェントとの併用を検討することで、より多くの可能性に出会えるでしょう。
DIエージェントを実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミ
DIエージェントは、発達障害や精神障害などの特性を持つ方の転職を支援する専門エージェントとして、多くの方に利用されています。
実際にサービスを利用した方々の声には、満足の声もあれば、改善を望む意見も見られます。
特に「自分に合った企業に出会えた」「在宅勤務の仕事を紹介してもらえた」などの前向きな口コミは、転職活動に不安を抱える人にとって大きな励みになるでしょう。
一方で、「求人数が少ない」「対応に時間がかかる」といったマイナスの声もあり、利用前には自分の状況や希望と照らし合わせることが重要です。
ここでは、実際の利用者の口コミを良い面と悪い面の両方からご紹介します。
良い口コミ１・「親身に話を聞いてくれて、安心できた」
DIエージェントのカウンセラーは、利用者の悩みや不安に丁寧に耳を傾ける姿勢が高く評価されています。
特に精神的な不調や対人関係に不安を抱える方にとって、「ただ話を聞いてくれる存在」が大きな支えになったという声が多く見られます。
初めての転職で緊張していた方でも、親身な対応により気持ちが落ち着き、安心して就職活動を進めることができたと感じる人が多いようです。
良い口コミ２・「障害への理解が深く、職場でも働きやすかった」
エージェントが紹介してくれる企業は、障害者雇用に対して理解があるところが多く、働きやすい環境が整っていたという感想が寄せられています。
就職後に上司や同僚が障害特性に配慮してくれたことで、長く働き続けられているという事例もあります。
事前に企業とエージェントがしっかり情報共有を行っているからこそ、入社後のミスマッチが少ない点も評価されています。
良い口コミ３・「在宅勤務の求人を紹介してもらえて助かった」
通勤に不安がある方や、体調に波がある方からは、在宅勤務の求人を紹介してもらえたことに対する感謝の声が目立ちます。
働き方の柔軟性を重視したいという方にとって、在宅勤務の選択肢があるのは非常に魅力的であり、生活と仕事のバランスを取りやすくなったという評価も多くあります。
良い口コミ４・「面接対策で自信がついた」
障害についてどのように伝えるべきか、自己PRをどう話せばよいかといった面接の悩みに対して、実践的なアドバイスや模擬面接を通じた支援が役立ったという声も多くあります。
自信を持って面接に臨めたことが内定につながったという報告もあり、特に面接が苦手な方にとっては大きなサポートとなったようです。
良い口コミ５・「自分に合った企業と出会えた」
障害の特性や希望条件を踏まえてマッチングしてもらった結果、自分にとって無理のない働き方ができる企業に就職できたという成功体験も多く寄せられています。
無理なく続けられる環境で、仕事のやりがいや達成感を感じられるようになったという声は、転職活動中の方にとって希望になる内容でしょう。
悪い口コミ１・「求人の数が少なかった」
一部の利用者からは、希望する職種や勤務地での求人が少なく、選択肢が限られていたという不満も見られます。
特に地方在住の方や、専門的な職種を希望する方にとっては、紹介可能な求人が限定的に感じられる場合があるようです。
悪い口コミ２・「電話の時間が合わなかった」
仕事や通院などで時間に制約がある利用者の中には、エージェントとの電話やオンライン面談の時間調整が難しかったという声もあります。
特に平日日中しか対応できない場合、スケジュール調整にストレスを感じたという人も少なくありません。
悪い口コミ３・「紹介された企業が希望と合わなかった」
紹介された求人が、自分の希望していた内容とズレがあったという声も見受けられます。
たとえば、業務内容や勤務時間、通勤距離などに不満があり、再度調整を依頼したというケースもあります。
情報共有が十分でない場合には、ミスマッチが生じることもあるようです。
悪い口コミ４・「登録から紹介まで時間がかかった」
丁寧なヒアリングや書類準備に時間をかけるため、登録から実際の求人紹介までに日数がかかったという口コミもあります。
スピード感を求めていた方にとっては、もどかしさを感じることもあるようです。
悪い口コミ５・「自分の障害に合う求人が見つからなかった」
障害特性が特に強く出る方や、特定の配慮が必要な方にとっては、該当する求人が見つからなかったというケースもあります。
こうした場合、他の支援機関や支援制度と併用することで、選択肢を広げる必要があります。
エージェントに任せきりにせず、自分でも情報を集めることが大切です。
DIエージェントを利用することで得られるベネフィット・効果
障害のある方が安心して働ける職場を探すうえで、DIエージェントのような専門エージェントを活用することは大きな意味を持ちます。
求人の紹介だけでなく、キャリア全体を見通した支援や、自己理解の促進、職場で長く働くための準備までトータルでサポートしてくれるのがDIエージェントの特徴です。
ただ「仕事を紹介する」だけではなく、「その人らしい働き方とは何か」を一緒に見つけていくプロセスを大切にしているため、転職活動を通じて自分の価値観や強みに改めて気づくことができたという利用者も少なくありません。
ここでは、DIエージェントを通して得られる代表的なベネフィットについて、詳しく見ていきます。
自己理解と希望条件の明確化ができる
就職や転職を考えるとき、「どんな仕事が向いているのか分からない」「どんな働き方なら無理なく続けられるのかが曖昧」という悩みを抱える方は多いものです。
特に、障害の影響で過去に職場でつまずいた経験がある場合、自分の特性とどう向き合えば良いのか分からなくなってしまうこともあるでしょう。
DIエージェントでは、そうした不安を丁寧に整理するためのサポートが行われます。
キャリアアドバイザーとの面談で、自分の強みや希望条件を整理できる
DIエージェントの初回面談では、専任のキャリアアドバイザーがじっくりと時間をかけてヒアリングを行います。
これまでの経験、働くうえで大切にしたいこと、苦手な環境や業務内容、体調や通院の状況などを丁寧に聞き取り、利用者自身が自分の状況を客観的に把握できるようサポートします。
面談の中で「自分はこういうことが得意だったのか」「こういう働き方なら負担が少ないかもしれない」といった気づきを得ることも少なくありません。
また、ただ自己分析を行うだけでなく、それを基に「自分に合った職場像」や「実現したい働き方」を一緒に明確にしていくプロセスが丁寧に設計されているため、漠然とした不安が少しずつ言葉になり、行動に移せるようになるのです。
これは、自力での就職活動では得がたい大きな価値といえるでしょう。
自己理解が深まることで、求人選びや企業との面接でも、自信を持って自分の希望や配慮事項を伝えられるようになり、納得のいく就職につながりやすくなります。
DIエージェントを利用する際に必要な料金・費用・手数料など
転職エージェントを利用するにあたって、「お金がかかるのでは？」と不安に感じる方は少なくありません。
特に障害のある方にとっては、経済的な不安も転職活動に影響を与える重要な要素です。
結論から言えば、DIエージェントのサービスは、求職者である利用者に対して完全無料で提供されています。
これは、DIエージェントが企業から報酬を受け取る仕組みになっているためで、利用者は費用の心配をせずに、カウンセリングや求人紹介、書類添削、面接対策といった手厚い支援を受けることができます。
以下では、その仕組みや費用がかからない理由について詳しくご紹介します。
利用料金はすべて無料
DIエージェントでは、登録から面談、求人紹介、内定後のサポートに至るまですべてのサービスが無料で提供されており、利用者が支払う料金は一切発生しません。
これは、企業側が採用に成功した際に支払う「紹介手数料」によって運営されているビジネスモデルのためです。
そのため、求職者は金銭的な負担を気にすることなく、安心して支援を受けることができます。
求職者側の費用負担は一切なく、安心して利用できる
転職活動に不安を抱える方の中には、「相談だけでもお金がかかるのでは？」とためらってしまう人もいますが、DIエージェントではそのような心配は不要です。
カウンセリングや求人紹介はもちろん、書類添削や模擬面接、就職後の定着支援まで、すべてのサービスが無料で受けられます。
また、内定が決まっても追加料金などが請求されることはなく、最後まで安心して利用できる体制が整っています。
このような無料でありながら質の高い支援が受けられる点は、経済的な余裕が限られている方や、転職活動に慎重になっている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。
金銭的なハードルがないからこそ、「まずは相談してみる」という第一歩を踏み出しやすい環境が整っているのです。
DIエージェントが安心して利用できる理由
転職エージェントを利用する際に、「本当に信頼できるのか」「個人情報は守られるのか」といった不安を感じる方も少なくありません。
特に、発達障害や精神障害など、デリケートな特性を持つ方にとっては、プライバシーの配慮や支援体制の質が非常に重要です。
その点で、DIエージェントは安心して利用できる体制が整っていることから、多くの利用者に選ばれています。
ここでは、なぜDIエージェントが信頼できるのか、その主な理由を３つに分けて解説します。
初めて転職支援サービスを使う方も、ぜひ参考にしてください。
理由１・厚生労働省認可の有料職業紹介事業者
DIエージェントは、厚生労働省の認可を受けた「有料職業紹介事業者」として運営されており、国の基準に沿った信頼性の高いサービスを提供しています。
有料職業紹介とは、企業と求職者の間を取り持つ正規の制度であり、法律に基づく運営が義務付けられています。
これにより、違法な求人紹介や不透明な料金請求といったトラブルの心配がありません。
また、行政からの監督もあるため、サービスの質や安全性について一定の保証がなされているといえます。
安心して利用できる制度の中で転職活動を進められる点は、精神的な負担を軽減するうえでも大きなポイントです。
理由２・障害者雇用に精通した専門チームが対応
DIエージェントには、障害者雇用に特化した専門のチームが在籍しており、発達障害・精神障害・身体障害など、それぞれの特性に応じたきめ細かなサポートを提供しています。
キャリアアドバイザーは、医療・福祉の知識を持ち、障害特性や配慮事項への理解が深いことから、相談しやすい環境が整っています。
利用者の中には「自分の障害について初めて前向きに話せた」と語る人もおり、それだけ専門性の高い対応がなされている証といえるでしょう。
また、企業とのマッチングも、障害特性に配慮しながら進められるため、安心して就職先を選ぶことができます。
単に求人を紹介するだけでなく、「長く安定して働く」ことを重視した支援体制が信頼を集めています。
理由３・プライバシー保護を徹底した個別対応
個人情報や障害に関する情報を第三者に知られることに不安を感じる方も多いかもしれません。
DIエージェントでは、こうした情報の取り扱いにおいて厳格なルールを設けており、本人の同意なしに企業に障害名や配慮事項を開示することはありません。
また、面談も完全予約制で個別対応が基本となっており、他の利用者と顔を合わせることなく、落ち着いて相談できる環境が用意されています。
プライバシーをしっかり守りながら、自分のペースで転職活動を進められるため、過去に職場での配慮不足や偏見に悩んだ経験がある方でも、安心して利用することができます。
これらの点からも、DIエージェントは信頼性・専門性・安心感を兼ね備えた転職支援サービスであることが分かります。
安心して就職活動を進めたい方にとって、非常に心強い味方となるでしょう。
DIエージェントの解約・退会方法
DIエージェントを利用している中で、「転職が決まった」「他のサービスに切り替えたい」「今は就職活動を一旦ストップしたい」などの理由から、解約や退会を検討するケースもあるでしょう。
DIエージェントでは、利用者の意思を尊重した対応がなされており、退会もスムーズに進めることが可能です。
ただし、他のWebサービスのように「マイページからワンクリックで退会できる」仕組みは導入されていないため、退会を希望する場合にはいくつかのポイントを押さえておく必要があります。
以下に、具体的な解約・退会方法とその注意点をご紹介します。
方法１・担当アドバイザーにメールまたは電話で退会希望を伝える
DIエージェントを退会する際は、まず担当のキャリアアドバイザーに「退会したい」という意思をメールまたは電話で伝えるのが基本の流れです。
特別な手続きや理由の説明は求められませんが、退会の意思を明確に伝えることで、サポートの停止と個人情報の削除がスムーズに進みます。
連絡の際には、担当者名や登録時のメールアドレス、氏名などをあわせて伝えると確認が早くなります。
方法２・マイページからの退会は未対応
一部の転職サイトでは、ログイン後のマイページから「退会手続き」が行える仕組みがありますが、DIエージェントではこのようなオンライン手続きには対応していません。
あくまで、担当者との直接連絡を通じて手続きを進める形式となっています。
そのため、退会を希望する場合は、ログイン画面やアカウント内の設定ではなく、メールや電話でのやり取りが必要です。
急ぎの場合や、すぐに対応してほしい場合は電話での連絡が確実です。
方法３・トラブルがあった場合は直接相談で対応可能
もし退会の理由が、サービス内容への不満や担当者との相性、トラブルなどである場合も、無理に我慢する必要はありません。
その際は、アドバイザー本人に伝えるのが難しければ、DIエージェントの代表窓口や問い合わせフォームを利用して相談することも可能です。
担当者の変更やサポート内容の調整も柔軟に対応してくれることが多いため、まずは率直に状況を伝えることが解決への近道です。
退会ではなく「一時休止」も選択肢として用意されている場合があるため、無理に縁を切るのではなく、自分の状況に合った選択を相談してみるとよいでしょう。
DIエージェントは、利用者の立場に立った丁寧な対応を心がけており、退会後の無理な勧誘などもないため、気軽に利用開始・終了ができるサービスといえます。
DIエージェントの利用方法・登録方法
DIエージェントを利用したいと思っても、「どうやって始めたらいいのか分からない」と感じる方は多いかもしれません。
しかし、登録から利用開始まではシンプルな流れで進めることができ、初めての転職支援サービスの利用であっても心配はいりません。
特に、発達障害や精神障害などの特性がある方に配慮された対応がされているため、負担を感じることなく進められるよう工夫されています。
ここでは、DIエージェントの登録からサービス利用開始までの具体的なステップを３つに分けてご紹介します。
自分のペースで転職活動を始めたい方にとって、安心して第一歩を踏み出せるはずです。
登録方法１・公式サイトから無料会員登録
DIエージェントの利用を始めるには、まず公式サイトから無料会員登録を行う必要があります。
登録フォームでは、氏名や連絡先、年齢、障害の状況、現在の就業状況など、基本的な情報を入力します。
この段階では詳しい診断書などの提出は不要で、あくまで仮登録のような位置づけとなっています。
入力内容は転職支援の参考資料として利用されるため、なるべく正確に記載するのが望ましいでしょう。
登録手続きはスマートフォンやパソコンから簡単に行うことができ、所要時間も数分程度と非常に手軽です。
登録方法２・登録後にカウンセリング日程を調整
会員登録が完了すると、DIエージェントの担当者からメールまたは電話で連絡が入り、カウンセリング（初回面談）の日程調整が行われます。
この面談は、あなたの障害特性、これまでの職歴、就職への希望や不安などを詳しく聞くための大切なステップです。
面談は対面だけでなく、オンラインでも対応しているため、遠方に住んでいる方や外出が難しい方でも安心して参加できます。
日程の都合が合わない場合は、柔軟に調整してくれるため、自分の体調やスケジュールに合わせて無理なく進められるのも特徴です。
登録方法３・オンライン面談でサービススタート
初回カウンセリングでは、キャリアアドバイザーが親身になって話を聞いてくれます。
ここで、あなたの強みや職業上の課題、希望する働き方などを一緒に整理し、今後の転職活動の方向性を定めていきます。
面談を通して得た情報をもとに、適した求人の紹介や書類作成の支援がスタートします。
また、必要に応じて模擬面接や企業との条件調整、就職後の定着支援なども順次進められていくため、「何から始めればいいのか分からない」という方でも安心して進めていくことができます。
すべてオンラインで完結することも可能なので、体調に不安がある方でも自宅から無理なく支援を受けられるのは大きなメリットです。
このように、DIエージェントは登録から利用開始までの流れが分かりやすく、利用者の負担を最小限に抑えた仕組みが整っています。
はじめての転職支援サービスでも、安心して第一歩を踏み出せる環境が用意されています。
DIエージェントの運営会社・会社概要
DIエージェントを運営しているのは、障害者雇用支援の分野で長年の実績を持つ「株式会社D\&I」です。
2009年の設立以来、障害のある方が社会の中で自分らしく働き、生きていける環境づくりを支援してきた企業であり、就労支援事業だけでなく、教育分野や職場定着支援など、多角的に事業を展開しています。
DIエージェントはその中でも、特に発達障害・精神障害など「見えにくい障害」への配慮に強みを持っており、きめ細かなキャリア支援が受けられるサービスとして、多くの利用者に支持されています。
運営会社である株式会社D\&Iは、行政や企業との連携も積極的に行っており、障害者雇用を推進する信頼性の高いパートナーとして知られています。
以下に、会社の基本情報をまとめました。
- 会社名：株式会社D&I
- 本社住所：東京都千代田区神田駿河台3丁目4-2
- 代表者名：杉本 大祐
- 設立年月日：2009年8月
- 資本金：1億円
- 事業内容：障害者雇用支援、就労支援、教育事業など
このように、株式会社D\&Iは障害者支援に対して確かな実績と信念を持つ企業であり、DIエージェントのサービス品質の高さはその企業姿勢にも裏付けられています。
信頼できる運営母体があるからこそ、安心してサービスを利用することができるのです。
DIエージェントの口コミや評判は？転職成功者の声を徹底調査のまとめ
DIエージェントは、発達障害や精神障害をはじめとした「見えにくい障害」を持つ方の転職活動を支援する専門性の高いエージェントです。
丁寧なカウンセリングや、障害特性に応じた職場マッチング、在宅勤務など柔軟な働き方の提案など、利用者一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しており、口コミでも「安心して相談できた」「自分に合った職場と出会えた」といった高い評価が多数寄せられています。
とくに、自己理解のサポートや面接対策の丁寧さは、多くの利用者にとって転職成功の大きな支えとなっています。
一方で、求人数の少なさや対応エリアが都市部に限られている点、登録から紹介までに時間がかかるという声もあり、全ての人にとって最適とは限りません。
地方在住の方や、短期間での転職を希望する方には向かない場合もあります。
とはいえ、利用料金は完全無料で、厚生労働省認可の職業紹介事業者であることからも、安全性と信頼性は十分に確保されています。
障害に理解のある企業で長く安心して働きたいと考えている方にとって、DIエージェントは有力な選択肢の一つとなるでしょう。
まずは公式サイトから登録し、自分に合う働き方について専門アドバイザーに相談してみることが、納得のいく転職への第一歩となります。