マイナビパートナーズ紹介がおすすめの３つのポイント
転職や就職に不安を感じている方の中には、「障害があることで、自分に合った仕事が見つかるのか心配」「サポートしてくれる人がいると安心」と思っている方も多いのではないでしょうか。
そんな方におすすめなのが、障がい者のための転職・就職支援サービス「マイナビパートナーズ紹介」です。
マイナビグループの一員であることから、企業との強いネットワークと実績があり、非公開求人も多数保有しているのが特長です。
さらに、就職活動中から入社後まで、手厚く継続的なサポートが受けられる点も魅力です。
仕事だけでなく、働き方や人間関係の不安にも寄り添ってくれるため、「長く安心して働きたい」と考える方にぴったりのサービスといえるでしょう。
ポイント１・障害者雇用に特化した転職支援サービス
マイナビパートナーズ紹介では、障がいのある方に向けた転職支援に特化したサービスを提供しています。
ウェブサイトで見られる求人は一部に過ぎず、実際には非公開求人が多数存在しており、それぞれのニーズに合った企業とのマッチングが可能です。
事務職を中心に全国の大手企業・優良企業の求人が豊富にそろっているほか、職種や勤務地、働き方（時短勤務・在宅勤務など）の希望にも柔軟に対応してもらえるのが特長です。
また、マイナビグループのノウハウを活かし、職種に関する適性や志向の整理、応募書類の添削、面接対策まで、一貫したサポートを受けることができます。
ポイント２・マイナビグループによる信頼性の高いサポート体制
マイナビパートナーズ紹介は、大手人材会社マイナビグループの一員として運営されており、企業側との太いパイプと最新の採用ニーズに基づいたマッチングが可能です。
そのため、求人の質が高く、障がい者雇用に理解のある企業が多い点も安心材料です。
また、専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、就職活動における相談や対策だけでなく、応募先企業の社風や職場環境に関する情報まで丁寧に提供してくれます。
これにより、ミスマッチを防ぎ、納得のいく転職が実現しやすくなります。
さらに、初めての転職や就職を考える方にとっても、情報量とサポート体制の充実は大きな支えとなるでしょう。
ポイント３・就職後の定着支援が手厚く安心して働ける
マイナビパートナーズ紹介のもう一つの大きな特徴は、就職後の定着支援が充実している点です。
転職活動が終わっても、仕事や職場での人間関係、体調管理、業務の不安など、働き始めてからの課題にしっかり寄り添ってくれます。
定期的なフォローアップを通じて、問題が大きくなる前に対処できるため、「働き続けられるか不安」という方にも安心です。
特に、障がい特性に応じた配慮やコミュニケーションの工夫が必要な場面では、アドバイザーが企業との橋渡し役を担ってくれるため、働く本人も職場側もスムーズに理解し合える環境が整います。
結果として、長期的な定着とキャリア形成につながることが期待されます。
マイナビパートナーズ紹介の特徴、利用するメリット
障がいのある方にとって、転職や就職は「自分に合った環境で安心して働けるかどうか」が非常に重要なポイントです。
マイナビパートナーズ紹介は、そうした不安を抱える方々に対して、キャリア支援のプロフェッショナルが伴走する信頼性の高い転職サービスです。
全国に拠点を構え、大手企業とのネットワークも豊富に持ち、非公開求人を含めてさまざまな選択肢を提供しているのが大きな特徴です。
求人の紹介にとどまらず、職場で安定して働き続けられるような定着支援まで視野に入れているため、長期的に安心してキャリアを築くことができます。
「働くこと」への一歩を、無理なく、そして自分らしく踏み出したい方におすすめできるサービスです。
メリット１・一人ひとりに寄り添った丁寧なキャリアカウンセリング
マイナビパートナーズ紹介では、利用者一人ひとりの希望や特性に基づいた個別のキャリアカウンセリングを実施しています。
担当のキャリアアドバイザーは、障がい特性に関する理解が深く、求職者の悩みに親身になって耳を傾けてくれます。
たとえば、「どんな仕事が自分に合っているのかわからない」「障がいについてどこまで企業に伝えるべきか迷っている」といった相談にも丁寧に対応してくれるため、安心感があります。
職種選びや応募書類の作成支援、模擬面接などを通じて、自信を持って就職活動に臨むことができる環境が整っており、はじめての転職でも心強い支えとなるでしょう。
メリット２・大手企業への紹介実績が豊富で選択肢が多い
マイナビグループが運営する転職支援サービスという強みを活かし、マイナビパートナーズ紹介では、幅広い業種・職種の非公開求人を取り扱っています。
特に大手企業との強いネットワークを背景に、障がい者雇用に前向きな企業への紹介実績が多い点は、大きなメリットです。
求職者のスキルや経験に合わせて、事務職から専門職、さらには在宅勤務や時短勤務などの柔軟な働き方ができる職場まで、多様な選択肢が用意されています。
自分のライフスタイルや障がい特性に合った職場を見つけたい方にとって、選べる幅が広いことは安心材料となり、より理想に近い働き方を実現しやすくなります。
メリット３・長期的な就労支援があり職場定着率が高い
マイナビパートナーズ紹介では、就職して終わりではなく、その後の職場定着にも力を入れています。
実際に、就職後のミスマッチやストレスを軽減するため、継続的なフォローアップを実施しており、企業との間に入って調整を行うことも可能です。
たとえば、職場の配慮事項が適切に伝わっていない場合や、業務上の悩みがあるときには、アドバイザーが相談役となってくれます。
これにより、安心して長く働き続けることができる環境が整い、離職を防ぐことにつながっています。
定着支援がしっかりしているからこそ、「この会社で頑張ってみよう」と思える土台が築けるのです。
マイナビパートナーズ紹介のデメリット、おすすめできない人
マイナビパートナーズ紹介は、障がいのある方に特化した転職支援サービスとして、多くのメリットを持つ一方で、利用する人の状況や希望によっては合わないと感じる場面もあるかもしれません。
特に、求人のエリアや職種の種類、就職までのスピード感などに制限を感じる可能性があります。
「すぐに働きたい」「地元で働きたい」「専門性の高い仕事を探している」など、具体的な条件がある方にとっては、他の支援サービスと併用するほうが良い場合もあるでしょう。
ここでは、マイナビパートナーズ紹介のデメリットと、どのような方にあまりおすすめできないかについて詳しく解説します。
デメリット１・関東圏以外の求人が少ない
マイナビパートナーズ紹介の求人は、首都圏エリア、特に東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県などに集中している傾向があります。
そのため、関西・東海・九州・北海道など、関東圏以外の地域で就職を希望している方にとっては、希望条件に合う求人が見つかりにくい可能性があります。
地方在住の方は、そもそも通勤圏内に求人が少なかったり、面接や企業見学の際に距離的なハードルを感じたりすることもあるでしょう。
特に対面でのカウンセリングや支援を希望する方にとっては、拠点の少なさが不便に感じられるかもしれません。
デメリット２・希望職種によっては求人が限定的
マイナビパートナーズ紹介が取り扱う求人の多くは、事務職やサポート業務など、比較的負荷の低い仕事が中心となっています。
そのため、専門的な技術職やクリエイティブ職、あるいは管理職やリーダーポジションなど、キャリアアップを目指す人にとっては選択肢が限られる可能性があります。
また、障がい者雇用においては企業側の配慮も求められるため、業務内容がある程度決まっている場合も多く、「やりたいこと」よりも「できること」に合わせた紹介になる傾向があります。
その点で、自分の専門性やスキルを活かした仕事にこだわりたい方には物足りなさを感じるかもしれません。
デメリット３・すぐに働きたい人には不向きな場合もある
マイナビパートナーズ紹介では、利用者の希望や状況に合わせて丁寧なカウンセリングを行い、慎重にマッチングを進めていきます。
この丁寧さが強みである一方で、スピード感を求める人には「時間がかかる」と感じられることもあるでしょう。
特に、すぐにでも働き始めたいという方にとっては、面談や求人紹介、応募・面接といったプロセスに時間がかかる点がネックになります。
また、人気の高い求人については募集枠が早めに埋まることもあり、思うように話が進まない場合も考えられます。
短期間での就職を目指す方には、並行してハローワークや他の就労支援サービスを活用することが望ましい場合もあります。
マイナビパートナーズ紹介を実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミ
マイナビパートナーズ紹介は、障がい者雇用に特化した転職・就職支援サービスとして、数多くの利用者から高い評価を得ている一方で、人によっては不満に感じる点もあります。
実際に利用した人の声からは、担当者の対応の丁寧さや企業とのマッチングの的確さなど、安心して転職活動ができるという前向きな意見が多く聞かれます。
ただし、すべての人にとって最適なサービスとは限らず、求人のエリアや紹介までのスピード感に対する不満も見られました。
以下では、利用者のリアルな口コミをもとに、良い点と悪い点の両面からサービスの実情を紹介します。
良い口コミ１・担当者がとても親身に相談に乗ってくれた
多くの利用者が、「担当のキャリアアドバイザーが話しやすく、何でも相談できた」と感じています。
自身の障がいについて話すことに不安を抱えていた方でも、丁寧なヒアリングと共感的な対応によって、安心して悩みを打ち明けることができたという声が多数あります。
特に、障がい特性に対する理解が深いアドバイザーが多く、適切な配慮や企業への伝え方についても的確なアドバイスを受けられたことが信頼につながっています。
良い口コミ２・障害に理解のある企業を紹介してもらえた
紹介される求人の多くが、障がい者雇用に積極的な企業であり、実際に配慮体制が整っている職場に入社できたという口コミが目立ちます。
「職場で自分の障がいについて理解してもらえる環境だった」「業務内容も無理のない範囲で安心して働けた」といった感想があり、就職後も大きなトラブルなく働き続けられているケースが多いようです。
企業とのマッチングの質が高い点は、マイナビグループの信頼性によるものといえるでしょう。
良い口コミ３・面接練習や書類添削などサポートが丁寧
選考書類の添削や面接練習など、就職活動の各ステップでのサポートが非常に丁寧だと好評です。
「履歴書の書き方がわからなかったが、イチから丁寧に教えてくれた」「模擬面接を何度もしてくれて、本番でも自信を持って臨めた」といった声があり、初めての転職やブランクがある方でも安心して準備を進めることができたようです。
支援の質の高さが、不安を自信に変える力になっていることがうかがえます。
良い口コミ４・就職後も定期的に連絡をくれて安心できた
就職が決まった後も、定期的なフォローアップがある点を高く評価する声も多く見られました。
「職場で困ったことがあったときにすぐに相談できた」「担当者がこまめに連絡をくれて気にかけてくれたことで、安心して働けた」といった口コミから、入社後のサポート体制の充実ぶりがわかります。
孤独感を抱えやすい就職直後の時期に、寄り添う存在があることで、安心して定着できたという体験談が多く寄せられています。
良い口コミ５・非公開求人が多くて選べる幅が広がった
マイナビパートナーズ紹介では、サイト上では確認できない非公開求人が多く紹介されるため、自分では見つけられなかった企業と出会えたという声がありました。
大手企業や安定した職場など、魅力的な求人情報を紹介してもらえることで、選択肢が広がり、「こんな職場があるとは知らなかった」と感じた方も少なくありません。
求人の質と数の両面で評価されています。
悪い口コミ１・希望するエリアの求人が少なかった
とくに地方在住の方からは、「自分の住んでいる地域には求人がほとんどなかった」「通える範囲の仕事が見つからず、断念した」という声が寄せられています。
首都圏に求人が集中しているため、地域によっては十分な支援が受けられないと感じる方もいるようです。
地方での就職を希望する方は、他の地域密着型サービスと併用することが現実的です。
悪い口コミ２・連絡の頻度が多すぎて少し疲れた
一部の利用者からは、「毎週のように連絡が来てプレッシャーを感じた」「落ち着いて考えたいのに、進捗確認が多くて気が休まらなかった」といった声もあります。
親身な対応が裏目に出てしまい、連絡の頻度やスピード感が負担になったと感じる方もいるようです。
サポートの密度が高いことは利点でもありますが、人によってはマイペースに進めたいというニーズと合わないこともあります。
悪い口コミ３・紹介までに時間がかかることがあった
「登録してから実際に求人を紹介されるまでに時間がかかった」「紹介までのやり取りが多くて、すぐに就職したい自分には合わなかった」といった意見も見られました。
特に急いで働きたい方や、短期間で転職を決めたい方にとっては、じっくりと進めていくスタイルが合わないこともあるようです。
反面、丁寧なマッチングを重視しているからこその時間でもあります。
悪い口コミ４・求人の内容と実際の業務に差があった
まれにではありますが、「紹介された求人の内容と、実際の業務にギャップがあった」「想像していたよりも業務負荷が高くて困った」という声もあります。
企業側の情報が完全ではない場合や、入社後に業務内容が変わることもあるため、事前に十分な情報提供を受けること、質問を遠慮なく行うことが大切です。
悪い口コミ５・障害内容によっては紹介が難しいと言われた
「自分の障がいの特性では、紹介できる求人が限られていると言われた」「サポート対象から外れてしまった」といった口コミもわずかに見られます。
障がいの内容や等級によっては、企業とのマッチングが難しいケースがあるため、場合によっては他の支援機関と併用する必要があります。
自分の状況に合ったサービスかどうかを、事前にしっかり相談することが重要です。
マイナビパートナーズ紹介を利用することで得られるベネフィット・効果
障がいを持つ方の就職活動には、一般的な転職活動とは異なる不安や課題がつきものです。
マイナビパートナーズ紹介では、そうした一人ひとりの事情にしっかり寄り添い、適切な支援を通じて「自分らしく働くこと」を実現できる環境づくりをサポートしています。
求人の紹介だけでなく、就職後の職場定着までを視野に入れた包括的な支援体制が整っており、利用者が安心して長期的なキャリアを築くための後押しをしてくれます。
また、マイナビグループという信頼性の高いバックボーンにより、質の高い求人と信頼できる企業とのマッチングが可能です。
単に仕事を得るのではなく、自分に合った環境で無理なく働き続けるという、本質的な意味での「就労支援」が受けられる点が、大きなベネフィットといえるでしょう。
自分らしく働ける職場との出会い
マイナビパートナーズ紹介では、障がいのある方が無理なく自分の力を発揮できる職場とのマッチングを重視しています。
紹介される企業は、障がい者雇用に前向きで、配慮体制が整っているところが多く、業務内容や勤務時間、通勤条件なども一人ひとりの希望や体調に合わせて調整可能な場合があります。
「無理をしなくていい」「理解のある人たちと働ける」といった安心感は、働く上での大きな支えになります。
そのため、「自分のペースで働きたい」「人間関係に悩まされたくない」といった方にも適した選択肢が見つかりやすく、自分らしさを大切にしながら仕事に向き合うことができます。
障害特性に合った環境で長く働けるようになる
マイナビパートナーズ紹介の最大の特長のひとつが、障がい特性に応じたマッチングと職場定着支援です。
例えば、聴覚障がいや発達障がい、精神障がいなど、さまざまな特性に対して必要な配慮が行われる職場を選ぶことができ、ストレスの少ない環境で働くことが可能になります。
また、就職後も定期的にアドバイザーからのフォローが受けられるため、仕事の内容に不安が出てきた場合や職場での人間関係に悩んだときにも、早期に相談することができるのです。
このような継続的なサポートによって、単に就職するだけではなく、「長く働き続けること」が現実的な目標となります。
生活の安定や社会参加の充実感を得られるという意味でも、障がいのある方にとって大きな効果が期待できるサービスです。
マイナビパートナーズ紹介を利用する際に必要な料金・費用・手数料など
就職・転職活動をする際には、費用面での不安を感じる方も少なくありません。
とくに障がいのある方にとっては、医療費や生活費の負担がある中で「転職支援サービスにお金がかかるのでは」と心配になることもあるでしょう。
しかし、マイナビパートナーズ紹介は、求職者が安心してサービスを利用できるよう、登録から就職後のフォローまで、すべてのサポートを無料で提供しています。
この「完全無料」の仕組みは、障がい者の就労支援を必要とする方にとって大きなメリットとなっており、経済的なハードルを気にすることなく、自分に合った職場探しに集中することが可能です。
金銭的な不安を抱えることなく、質の高いサポートを受けられる点は、安心感にもつながります。
完全無料で利用可能
マイナビパートナーズ紹介の最大の魅力のひとつは、「すべてのサービスが無料」で利用できることです。
求職者は会員登録から、キャリアカウンセリング、求人の紹介、応募書類の添削、面接練習、企業との調整、さらには就職後の定着支援に至るまで、あらゆるサービスを費用負担なしで受けることができます。
これは、紹介先企業からの報酬によって運営が成り立っているためであり、利用者に対して手数料や紹介料を求めることは一切ありません。
そのため、「お金をかけずに本格的なサポートを受けたい」という方にとって、非常に利用しやすい環境といえるでしょう。
求職者は一切の費用がかからない安心設計
マイナビパートナーズ紹介を利用するにあたって、初期費用や月額費用、契約料などは一切発生しません。
また、「相談だけしてみたい」「転職するかまだ迷っている」という段階でも、気軽にカウンセリングを受けることができる設計になっており、無理に転職を勧められることもありません。
安心して自分のペースで就職活動を進められる仕組みが整っているため、特に就労に不安を感じている方や、転職活動に慣れていない方にも適しています。
経済的な負担をかけず、納得のいく仕事探しをしたい方にとって、マイナビパートナーズ紹介は心強い味方となるでしょう。
マイナビパートナーズ紹介が安心して利用できる理由
転職活動において、「信頼できるサービスかどうか」は非常に重要な判断基準です。
とくに障がいを抱える方にとっては、ただ求人を紹介してもらうだけでなく、自分の特性や生活状況を理解し、安心して相談できる体制が整っていることが大切です。
マイナビパートナーズ紹介は、全国的に信頼の厚いマイナビグループが提供するサービスであり、豊富な実績と経験に基づいた丁寧な支援が受けられる点で、高い評価を得ています。
企業との信頼関係、スタッフの専門性、そして法令に則った運営体制が整っているからこそ、利用者は不安を感じることなく安心して利用できるのです。
ここでは、その理由を３つに分けてご紹介します。
理由１・マイナビグループの豊富な転職支援実績
マイナビパートナーズ紹介は、大手人材会社である「マイナビグループ」が運営している障がい者専門の就職支援サービスです。
マイナビは長年にわたって新卒・中途を問わず人材紹介を手がけており、企業との信頼関係や求人の質の高さには定評があります。
その実績とネットワークを活かし、障がい者雇用に積極的な大手企業や特例子会社とのつながりも豊富です。
また、障がい者雇用に関する法制度や配慮事項に精通しているため、安心して相談できる環境が整っています。
実際に利用者からは、「初めての転職活動でも、的確なアドバイスがもらえた」「非公開求人の中から自分に合った仕事を紹介してもらえた」といった声が寄せられています。
理由２・専門スタッフによる個別サポートが充実
障がいのある方の就職支援には、専門的な知識と経験が必要不可欠です。
マイナビパートナーズ紹介では、障がい者雇用に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、利用者一人ひとりの状況や希望に応じたきめ細やかなサポートを提供しています。
たとえば、「職場でどのような配慮が必要か」「どうすれば自分の強みをうまく伝えられるか」といった不安に対して、実践的なアドバイスがもらえます。
また、書類の添削や面接対策、企業との調整などもすべて個別に対応してくれるため、利用者の負担を最小限に抑えたサポートが可能です。
さらに、就職後のフォローアップも行われており、長期的に安定して働ける環境づくりをサポートしてくれます。
理由３・法令遵守を徹底した運営体制
信頼できるサービスであるかどうかを判断するうえで、法令遵守の姿勢は非常に重要です。
マイナビパートナーズ紹介では、個人情報保護や職業安定法などの関連法令を厳守した運営が徹底されており、利用者のプライバシーや権利がしっかりと守られています。
また、厚生労働省の認可を受けた適正な職業紹介事業者として、倫理規定に則ったサービス提供が行われており、不当な勧誘や無理な転職の強要といった行為は一切ありません。
利用者は、必要な情報を納得いくまで提供され、自らの意思で選択・決定できる環境の中で支援を受けることができます。
こうした安心できる体制が整っていることこそが、マイナビパートナーズ紹介を選ぶ大きな理由のひとつといえるでしょう。
マイナビパートナーズ紹介の解約・退会方法
転職活動を進めていく中で、「一時的に利用を中止したい」「別のサービスに切り替えたい」と感じることもあるでしょう。
そんなときに気になるのが、マイナビパートナーズ紹介の解約・退会手続きのしやすさです。
マイナビパートナーズ紹介では、利用者の意思を尊重した柔軟な対応を行っており、退会を希望する場合も簡単な手続きでスムーズに対応してもらえます。
強引な引き止めや違約金などはなく、自分のペースで転職活動を見直すことができるため、安心して登録できるサービスといえるでしょう。
ここでは、具体的な解約・退会の方法について解説します。
方法１・担当キャリアアドバイザーへ連絡
もっとも一般的な退会方法は、担当のキャリアアドバイザーに直接連絡することです。
マイナビパートナーズ紹介では、利用者ごとに専任のアドバイザーがついているため、電話やメールで「退会したい」「利用を一時中止したい」と伝えることで、すぐに対応してもらえます。
退会の理由について簡単に聞かれることはありますが、強制的な引き止めはなく、あくまで本人の意思を尊重した対応が行われます。
希望があれば、また利用を再開することも可能です。
方法２・電話やメールで解約希望を伝える
アドバイザーとのやり取りが難しい場合や、まだ担当者がついていない段階で退会したい場合は、マイナビパートナーズ紹介の代表窓口に直接連絡する方法もあります。
公式サイトに掲載されている電話番号や問い合わせメールアドレスから「退会希望」の旨を伝えれば、事務局側で手続きを進めてくれます。
この方法であれば、特定の担当者に相談しづらい場合でもスムーズに解約できるため、利用者の事情に合わせた柔軟な対応が可能です。
方法３・マイページから情報削除依頼も可能
登録後に付与される「マイページ」から、自分の登録情報の削除を依頼することもできます。
マイページ上の「お問い合わせ」や「個人情報に関する対応窓口」などから申請することで、個人情報の削除やサービス利用停止の手続きが可能です。
ただし、完全に退会扱いとするためには、念のためサポート窓口への連絡も併せて行うと確実です。
自分の情報をきちんと管理したい方にとっては、このような仕組みが用意されている点も安心材料となります。
マイナビパートナーズ紹介の利用方法・登録方法
マイナビパートナーズ紹介を利用したいと思ったときに、まず気になるのが「どうやって登録すればいいのか」「どんな流れでサポートが始まるのか」という点ではないでしょうか。
マイナビパートナーズ紹介の登録手続きはとてもシンプルで、初めての方でもスムーズに進められるよう配慮されています。
オンラインからの申し込みをはじめ、電話での相談や面談でのヒアリングなど、一人ひとりに合わせた柔軟な対応が可能です。
また、登録後は専任のキャリアアドバイザーが付き、丁寧に就職活動をサポートしてくれるため、転職が初めての方やブランクがある方でも安心して進めることができます。
以下に、登録から利用開始までの流れを詳しく解説します。
登録方法１・公式サイトから申し込みフォームに入力
マイナビパートナーズ紹介の利用を始めるには、まず公式サイトにアクセスし、専用の申し込みフォームに必要事項を入力します。
入力項目には、氏名や連絡先、希望の働き方（勤務地・職種など）、障がいの状況などが含まれており、数分程度で完了します。
送信後、マイナビ側から確認の連絡が入り、今後の面談日程などが調整されます。
インターネット環境があれば、24時間いつでも申し込みが可能なため、自分のタイミングで手続きできる点が魅力です。
登録は完全無料で、入力情報も丁寧に取り扱われるため安心して利用できます。
登録方法２・電話での事前相談も可能
「フォーム入力が不安」「直接話を聞いてから登録したい」という方には、電話での事前相談も用意されています。
専用の問い合わせ窓口に電話をかけると、担当スタッフが丁寧に対応してくれ、サービス内容の説明や登録の流れについて教えてもらうことができます。
電話での相談を経てから正式に申し込みに進むこともできるため、不安な点がある方にとっては安心できる選択肢です。
実際に話すことでサービスの雰囲気を掴みやすく、自分に合っているかどうかの判断材料にもなります。
登録方法３・初回面談で詳細なヒアリングを実施
申し込みが完了すると、次のステップとして初回面談が行われます。
この面談では、専任のキャリアアドバイザーが利用者の希望や不安、障がい特性、これまでの職歴などを丁寧にヒアリングし、今後の支援方針を一緒に考えていきます。
対面・オンラインいずれにも対応しており、自宅にいながら面談を受けることも可能です。
ヒアリングの内容は、その後の求人紹介や応募書類作成のサポート、面接対策などに活かされるため、正直な気持ちを伝えることが大切です。
無理のない働き方を見つけるために、この初回面談は非常に重要なステップとなります。
マイナビパートナーズ紹介の運営会社・会社概要
マイナビパートナーズ紹介は、障がい者の就労支援に特化した転職サービスであり、その運営を担っているのが「株式会社マイナビパートナーズ」です。
大手人材企業である株式会社マイナビのグループ会社として設立され、障がいのある方が安心して働ける職場を見つけるためのサポートを行っています。
企業と求職者の間に立ち、配慮のある職場環境づくりをサポートすることをミッションとし、信頼性と実績のあるサービスを提供しています。
特に、マイナビグループのネットワークを活かした求人紹介と、個別対応の手厚いサポートが特長で、多くの利用者から高い評価を得ています。
以下に、運営会社の基本情報を紹介します。
- 会社名：株式会社マイナビパートナーズ
- 本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
- 代表者名：代表取締役社長 中川信行
- 設立年月日：2016年7月
- 資本金：1億円
- 事業内容：障害者向け人材紹介事業、就労支援サービス
運営母体が明確であることや、拠点が東京都心にあることも安心材料のひとつといえるでしょう。
また、グループ全体の信頼性と情報力を活かしたマッチングにより、今後もより多くの求職者と企業を結びつけていくことが期待されます。